AhUtopian727的部落格

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基本上三分、罰球準度跟穩定度這都是對方的強項，在這幾項表現不如對手甚至成為勝敗關鍵，我都覺得這是可以預期的，但是沒有在我們該佔據的優勢，例如犯規、禁區這一些地方取勝，就不應該了。
第三節中段韓國的兩大主力文太英跟拉列夫雙雙都領到三犯之後，本來該試著往籃下去積極強攻，讓這兩個對韓國隊戰力舉足輕重的人，因為犯規危機而減少在場上的時間，但是從第三節中段開始到比賽結束，不管是戴維斯、曾文鼎還是吳岱豪，在籃下拿到球的機會幾乎都是撿籃板撿來的，然後兩個三犯的主將，打到比賽結束都沒有下場，也只有拉列夫多了一次犯規。
教練團有沒有預先設定或意識到這兩點是我們的大優勢？絕對有，除了預賽那戰的戰果外，許教練在先發名單整個走高，三個後場球員全部排上身高190公分以上而且有切入能力的三個搖擺人，我想就是希望能夠往內打，第四節把不停黏球的溪湖換下換小葛上場，我也認為是希望小葛能夠發揮自己中規中矩的特性，把球往內打，但狀況似乎更糟。
其實對照中華白，在今天的比賽中華白不停地在半場進攻中，用4、5號上中做雙高位先幫陳盈駿做set，但是一邊也在連續的擋跟換防當中，製造出許多胡瓏貿跟陳孝榮單打跟接小球進攻的機會，身高經驗都佔優勢，而且三個主力長人都具有中距離投射能力的中華藍，在這點上確實讓人有未達應有水準的感覺，尤其我們在前幾場已經看到不少曾文鼎跟戴維斯的精采高低位搭配。

1.禁區球員：
 
消息是Brand似乎有打算回公牛，另外公牛制服組對於Udoh也是蠻喜歡的，後者有其他可以給他更多錢或上場時間的球隊可以選擇，這兩者都會是蠻不錯的人選。
2.簽下E.Moore：

 
 
首先，騎士隊至少確定送出A.Wiggins+A.Bennett了，而外電消息說公牛一直在追求Love，讓騎士隊有更大的動機甚至可以說是半被迫的要拉高籌碼交易來Love，畢竟這是騎士隊唯一可能得到Love的機會，我想制服組雖然追求失敗(不論有沒有真的要追、或是提出怎樣的籌碼)，騎士隊這筆交易後，成為了一隻很可能在這季就具有奪冠競爭力的隊伍，也更有即戰力，但對於公牛來說他們未必真的更難打─這並不是說Love有什麼不好，事實上我超哈Love的，甚至可以說比起Melo我更哈Love，即使是之前送出Mirotic+Gibson+McDermott的這種交易包我都還覺得勉強可以接受，而只是單純我們跟騎士隊的對位還有攻防戰力上的平衡，這我們晚點提到。

【陣容最後補強可能人選】

來談談填滿roster的人選吧！這篇的參考人選是來自於這篇文章：
http://pippenainteasy.com/2014/07/30/nba-free-agency-filling-roster/

首先有幾個討論前提：
第一個：
緯來在福斯去找中職的時候，已經發表過聲明，表示要是中職願意回頭找他們，他們願意轉播中職，所以緯來對於中職其實已經有尋覓接手轉播權接手單位需求這點，並不會因為中職沒有「公告」，而不知情。

不知道球員們能不能了解，這個會長，是歷來最關心球員權益、也最有實際行動推動的會長。
曾經因為選秀球員的簽約事宜，跟工會代表還有會長在周日的晚上十點，就在和平新生的摩斯漢堡，討論該如何處理跟因應；會長上任的第一件事，也是拜訪球員工會；幾乎所有關係到球員權益的議題，會長都會分別跟工會討論；更不用說從經典賽到亞運，從尼洛條款、叛將條款到兩聯盟記錄合併。
有人在關心之前年初關於制度改革的新聞，一直有在進行，而且討論的層面非常深且廣，具體的事項在經過同意前我不能說，但當中有一些重要變革真的已經達到具體可行，只差逐步落實的階段；看到有些人在抱怨改革太慢，你們能體會每一個條款、章程的變動，需要多少的折衝、手腕跟討論跟取得信賴嗎？

球員們，以前出事的時候，有球迷跳出來幫你們，這幾年有會長一直在積極地布局要改變勞資關係。當這些都過去時，你們還期待誰站出來？

 
第三戰觀戰心得
◎公牛強爆了！
姑且不論球員個人能力跟天分，光說這點今天對面有著Lavine、Dieng跟沙巴子的灰狼就說不定比我們還好，但是這支公牛隊除了防守之外，進攻上面全體的分球跟團隊跑位也都非常傑出，說我們在夏季聯盟的進攻有那麼一點馬刺的感覺真的不為過，尤其考慮到球員集訓的時間不長，真的要給帶隊的教練A.Griffin很大的肯定。

 
【07.16】
◎公牛做成了兩筆交易：
1.把G.Smith送到小牛，換來對Tadija Dragicevic的簽約權。

【關於中信兄弟的發言】
其實我同意不要對人不對事，但是如果曾經有人有過類似的處理經驗而可以拿來傳承跟分享，那真的是太棒了。
李領隊要是能夠以自己曾經擔任中華職棒秘書長的身分，來傳承自己過往擔任秘書長的期間內，如何公平、公開的進行遴選，並且在議約議價的過程中，替中華職棒聯盟以及整體棒運發展環境，同時因應轉播收視平台的多元化跟變遷，謀取最大的利益，並且假設沒有保密條款的拘束，將過往的招標程序、議價記錄以及定案合約內容提供經驗分享，來鑒往知來一番，如果能夠做到這樣的職務經驗傳承，我想實在是太棒不過了！
【關於相關事件的法律意見淺論】